時短勤務可、訪問看護ステーションの求人募集

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短時間勤務も可能な訪問看護求人

訪問看護ステーションからの看護師求人を調べていると、見つける事が出来るのが、

「時短勤務可」

「週4日勤務も可（常勤）」

「午前のみ・午後のみ勤務も可」

といったような柔軟な勤務形態です。

パート看護師募集も含めて仕事を探しをすると、「週1日でもOK、時短勤務も可能」といったような非常に少ない勤務でも歓迎する場合もあります。

訪問看護の働き方として、訪問件数で仕事を区切る事がしやすい事もその背景にはあるでしょう。

訪問看護は病院勤務の時のように、大勢の患者さんと接するわけでは無くお一人お一人と長くじっくり向き合って看護を提供する仕事となります。

担当する方が多くなれば忙しくなりやすいですが、最初から家庭の事情、育児の状況に応じて働きたい、ということで採用してもらう事が出来れば無理のない勤務の仕方が出来るでしょう。

実際、訪問看護師として、育児と家庭そして仕事を両立させているという方はとても多いんですね。

訪問看護師としての働き方は一般的には17:00、18:00といった時間までの勤務となり、休日も土日祝は休み、といったように休みが決まっています。

ですから、ご家庭の予定も立てやすいのも、訪問看護師として働くメリットになるでしょう。

病院勤務だとシフト勤務になりますし、職場によってはシフトが出るのが結構ギリギリ・・・と言うことでなかなか予定が立てられない、という不満をお持ちの方も多かったのではないでしょうか。

そういった働き方と比べると、訪問看護師の仕事もメリットは多いのでは、と思います。

看護師として様々なスキルが求められる訪問看護の仕事は、多くの経験を積む事が出来るため、その後病棟にも戻りやすいとも言います。

より具体的に訪問看護師としての仕事内容、勤務相談などをしてみたい方は、訪問看護ステーションからの求人募集に関しての情報が多く集まる看護師紹介会社を活用される事をオススメしたいと思います。

・午前中のみ勤務OK、訪問看護師求人

などでもご紹介していますが、午前中のみ勤務や時短勤務可といった訪問看護ステーションの求人情報を探すことが出来る場合も多いです。

まず情報収集、という利用も可能ですし無料で活用できますから、働き方に関して相談されてみてはいかがでしょうか。

訪問看護師としての仕事、働き方

訪問看護師として働く場合、日勤勤務となります。

夜勤はありませんが、24時間体制を取っている所はオンコール対応がある場合が多いです。

ただ、お子さんが小さい場合などは深夜、早朝のオンコール対応が難しい場合も多いでしょう。

そうした場合には、数は少なくなりますが、「オンコール無し」という条件での訪問看護師求人もあったりします。

それかオンコールの頻度が少ない訪問看護ステーションのお仕事があれば紹介してもらう、といった事も出来るでしょう。

オンコールの頻度が多いと、やはり大変です。

合わせてオンコール手当に関しても確認されておくと良いでしょう。

移動手段、移動範囲なども事前に確認して、自分にとって働きやすい状況を作っておく事も家庭、育児や仕事の両立では大切かなと思います。

それにはやはり、事前の情報収集がカギとなります。

働き方に関して、看護師紹介会社を活用して事前に「どういった働き方なら出来るのか、働きやすいのか」を理解してもらってから求人を探してもらうと、ミスマッチは減ってくるのではないでしょうか。