ママ看護師 夜勤免除 子供が何歳まで？

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子供ありママ看護師、夜勤無しの働き方「夜勤免除制度」

小さなお子さんがいるママ看護師の方、もしくはこれからお子さんを考えていて少しでも育児と両立しやすい職場へ転職出来ればしておきたい。

そうした事から、今回の「夜勤免除」制度に関してや正社員時短勤務制度などについて調べられている方も多いのでは、と思います。

夜勤免除制度、時短勤務制度があると確かに働きやすいです。

育児との両立って体力が必要ですし、本当に大変なもの。

3交代で働いていると、どうしてもお子さんの生活リズムも作りにくいです。
特に睡眠リズムがまだ昼夜逆転している乳幼児期は、ママは極度に寝不足になる事もあります。

夜泣きするお子さんであれば、朝まで寝れない・・・寝るまでずっと抱っこ。
抱っこしても泣き止まない。旦那に変わればもっと泣いてしまう・・・腰痛も酷い。辛い・・・
といった事もあるでしょう。
（私も経験がありますが、精神的にも辛いですよね、これ・・・）

とかく、両立しながら働くのは大変です。
周囲の理解は欠かせないと思います。

同時に、ママ看護師が働きやすい環境が整備されているかどうか、バックアップ体制があるかも重要なポイントといって良いでしょう。

子供がいるママ看護師が働きやすいようにバックアップする体制、制度を取り入れている病院も増えてきていますが、

「夜勤免除」

がある病院も多数あります。

夜勤無し、日勤のみで働けるって助かりますよね！

子供が何歳まで夜勤免除で働けるの？

ただし、子供がいる事で夜勤免除される期間ですが、病院により子供が何歳まで夜勤が免除になるかが異なってきますし、申請が必要です。

例えば・・・

・子供が1歳まで
・子供が3歳になるまで
・子供が小学生になるまで

など病院によって取り決めが様々なんですね。

調べてみた限りでは、特にこうしたママ看護師向けの働き方として、夜勤免除される期間についての取り決めは無いようです。

それぞれの病院で取り決められています。

また、出産後の看護師の働き方として「時短勤務制度」を利用してお仕事を続ける方もいらっしゃいます。

午後3時まで、午後4時までで仕事を終えて帰宅。もちろん残業無し。

そうする事で家事、育児と仕事が両立しやすくなりますから、職場の状況を理解し仕事にも習熟している看護師に続けて働いて貰う事が出来ますから、病院としてもメリットは大きいんですね。

その分、他のパート看護師を採用したり、夜勤専従看護師を新たに求人をかけたりといった事で対応している場合もあります。

同僚が代わりに夜勤回数を増やしたり、といったケースもあります。

そうした働き方になりますので、時短勤務や夜勤免除を利用した場合には何か事情があったとしても退職しにくく、その後もその病院で働き続ける看護師さんは多いですね。

制度がある場合には育児に理解がある病院が多いですから、そうそう退職したいという話にはならないようではありますが、そうした事もこれから新たに職場探しをされる方は留意されると良いかもしれません。

多くの病院では、時短勤務中は夜勤免除も同時に適用される場合が多いですね。

夜勤免除の期間、子供の年齢に関しては、実際には都度相談して状況に応じて、といった場合もあるようです。

こうした夜勤免除、時短勤務制度を利用するにあたっては在職期間で取り決めがある場合もありますから、事前に病院に転職して働いておくなどが必要な場合もあります。

もしくは転職したばかりのナースであってもこうした育児支援制度が利用できる病院もあります。

育児と両立しやすい病院の看護師求人を見つけるには

こうした制度利用の期間などに関しても、看護師紹介会社を活用する事で代わりに確認してくれますから、情報収集に活用される事をお勧め致します。

例えば、育児中のママ看護師が働きやすい病院探しに便利、おすすめの看護師紹介会社を、

・育児中の看護師を歓迎する求人募集

などの記事中でもご紹介していますが、こうした転職支援実績が多い看護師紹介会社を活用する事で、より多くの実際の職場の内部情報も得る事が出来ます。

また、看護師紹介会社を活用して情報収集される場合には、同時に夜勤免除制度、時短勤務制度を実際にどれくらいのママ看護師が利用したかといった利用実績も確認されると良いでしょう。

制度はあるけれど、実際には名前だけで利用が少なかったり、期間が短縮されていたり・・・といった事もなきにしもあらずです。

育児中は何かと負担も大きいです。

それでも病院側としてもママ看護師の力を活用しなければ人手不足の解消は難しいですし、働きたい意思を持つナースも両立しやすい職場で働きたいですよね。

少しでも育児と看護師の仕事、両立しやすい職場を見つけるためにこうした情報を多く持つ看護師紹介会社をぜひ活用されてみてはいかがでしょうか。

・マイナビ看護師

・医療ワーカー

などの看護師紹介会社を利用することで、夜勤免除制度などがある病院についての情報収集、転職支援のサポートを受けることが出来ます。

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